Pénibilité au travail… Entreprises, Employeurs, vous avez un rôle à jouer !
Depuis le 1er juillet 2016, la loi relative à la réforme des retraites a ajouté 6 nouveaux facteurs de risques, complétant les 4 déjà existants depuis 2015. Sous certaines conditions, les entreprises ont l’obligation de négocier un accord ou d’élaborer un plan...
PENIBILITE AU TRAVAIL : FOCUS SUR LES FACTEURS BRUIT ET VIBRATIONS MÉCANIQUES EN VIGUEUR DEPUIS LE 1ER JUILLET 2016
La pénibilité est caractérisée par une exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. La loi n°2014-40 du 20 janvier 2014, « garantissant l’avenir et la justice...